Nestlé Chile es reconocida internacionalmente como empresa comprometida con las Juventudes
● Durante la cumbre global de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) realizada en México, Nestlé Chile fue distinguida entre las mejores empresas que empoderan a las y los jóvenes en su transición a la vida laboral, según el Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica en el Ranking de Empresas Comprometidas con las Juventudes 2022.
Santiago, 17 de mayo de 2023.- El Ranking de Empresas Comprometidas con las Juventudes es un reconocimiento desarrollado por el Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ) y la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH), que destaca a aquellas empresas que ponderan los objetivos intergeneracionales con soluciones para empoderar a los y las jóvenes en su transición a la vida laboral.
En esa línea, Nestlé Chile lleva una destacada trayectoria promoviendo y apoyando el talento joven, y fue así como en 2015 creó la “Iniciativa por los Jóvenes”, programa que busca entregar oportunidades para combatir el desempleo juvenil mediante diferentes acciones, como las prácticas técnico-profesionales y el programa Trainee, además de la contratación de jóvenes menores de 30 años que se encuentren en sus primeros años de experiencia laboral.
Juan Esteban Dulcic, director de Recursos Humanos recibió el reconocimiento señalando: “Para nosotros es un reconocimiento al trabajo que hemos hecho durante estos 10 últimos años y es un impulso que nos lleva a ir más allá y poder incluir a más jóvenes en Formación Dual, Estatuto Joven, Prácticas y Trainee. Una gran cantidad de iniciativas que estamos desarrollando y eso, sin duda, que genera valor para los jóvenes, porque pueden ingresar al mundo del trabajo en forma mucho más rápida, en forma más expedita, y valor para la empresa porque estamos proyectando y preparando los líderes del futuro y, sin duda, valor para la sociedad”
Cabe destacar que dentro de los programas que tiene Nestlé Chile destaca el modelo de Formación Dual, el cual permite que jóvenes de Liceos Técnicos y Profesionales puedan ingresar a la compañía mientras cursan sus últimos años de enseñanza media. La formación de estos jóvenes y su contratación, bajo la ley de estatuto joven, les permite trabajar y al mismo tiempo estudiar.
“Este reconocimiento también es un incentivo para sumar a más empresas para que abran sus puertas al aprendizaje de los jóvenes y también ellos puedan tener sus primeras experiencias laborales. Necesitamos sumar a todas las empresas posibles para poder alcanzar a los jóvenes que están hoy día buscando nuevas oportunidades. Depende de todos nosotros”, enfatizó el director de Recursos Humanos durante la ceremonia.
Algunos de los criterios que se evaluaron dentro de este Ranking fueron: acciones que favorezcan la captación del Talento Joven dentro de la empresa, políticas internas que potencien el empoderamiento/formación de las personas jóvenes dentro de la empresa, iniciativas propias dirigidas a jóvenes y/o con perspectiva de juventudes hacia el exterior e inversiones directas en programas públicos para la población joven.
